中新社北京六月十六日電 中國外交部發(fā)言人秦剛十六日在例行記者招待會上表示，中國政府一貫高度重視維護勞動者的合法權(quán)益。中國根據(jù)《中華人民共和國勞動法》實行了最低工資保障制度，并制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中國還批準(zhǔn)了國際勞工組織八個核心公約中的四個，也就是《同工同酬公約》、《最低就業(yè)年齡公約》、《禁止童工勞動公約》、《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》。在這八項核心公約中，美國只加入了兩項。
有記者問：美國國務(wù)院發(fā)言人雷恩表示，中國《勞動法》在保障工人工作條件和提供勞動合同保護等方面存在缺陷，中方對此有何評論？
秦剛表示，中國政府無論是在執(zhí)法層面，還是在行政管理方面都采取了一系列措施，有效地保護勞動者的權(quán)益。當(dāng)前，面對國際金融危機給中國經(jīng)濟和勞動就業(yè)帶來的負面影響，中國政府迅速出臺了刺激內(nèi)需、確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子措施，并已經(jīng)初見積極成效。中國提出“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的根本目的就是要維護廣大中國人民的根本權(quán)益，體現(xiàn)了中國政府“以人為本、執(zhí)政為民”的理念。
“我們對美方的上述無端指責(zé)堅決反對，不能接受。”秦剛說。
他表示，中國還是一個發(fā)展中國家，在勞動者的福利、工資待遇等方面，同像美國這樣的西方發(fā)達國家還有一定的差距。我們要在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會文化事業(yè)的過程中，不斷提高中國勞動者所享有的各項權(quán)益。(完)
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