在操作層面優(yōu)化科研組織模式的具體建議

進(jìn)一步加強科研組織模式宏觀戰(zhàn)略研究。以戰(zhàn)略規(guī)劃為牽引，建立科學(xué)規(guī)范、開放合作、運行高效的現(xiàn)代科學(xué)組織模式，充分發(fā)揮科研組織的創(chuàng)新優(yōu)勢，提升科研人員的創(chuàng)新能力。

建立兼顧學(xué)科和問題導(dǎo)向的矩陣式科研組織模式。以能否推動科研發(fā)展，顯著提升原始創(chuàng)新能力和綜合實力為評判標(biāo)準(zhǔn)，嘗試建立兼顧學(xué)科和問題導(dǎo)向的矩陣式結(jié)構(gòu)模式：縱向為學(xué)科導(dǎo)向，符合學(xué)科發(fā)展規(guī)律，這是傳統(tǒng)科研組織模式的延伸；橫向為問題導(dǎo)向，實行項目管理，解決實際問題；以跨學(xué)科課題組為基本單元，形成多機構(gòu)并行的高效組織模式。

適當(dāng)增加獨立研究機構(gòu)的數(shù)量規(guī)模。相對獨立于現(xiàn)行的大學(xué)和公立科研機構(gòu)，提供獨立的經(jīng)費支持。以先進(jìn)性、綜合性、流動性、開放性以及示范性為原則；學(xué)科組織必須是跨學(xué)科的，吸收來自至少多于?1?個專業(yè)領(lǐng)域的專家；機構(gòu)成員保持一定的流動性，以項目為導(dǎo)向、以問題為目標(biāo)開展研究。

       積極探索產(chǎn)學(xué)研合作的新模式。組成運行相對獨立，人才、教育和信息共享的產(chǎn)學(xué)研合作平臺，并主動借助企業(yè)的資金優(yōu)勢和技術(shù)升級需求，搭建聯(lián)合創(chuàng)新平臺，探索適合產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展的具體組織模式。（作者：林慧 袁秀 賈佳，中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院。《中國科學(xué)院院刊》供稿）

林 慧 中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院副研究員，香港中文大學(xué)博士。主要從事資源與環(huán)境管理、科技人才政策與科技戰(zhàn)略等領(lǐng)域的研究工作。

袁 秀 中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院助理研究員，生態(tài)學(xué)博士。主要研究方向資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、科技戰(zhàn)略與科技政策、科技智庫。