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        我國(guó)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)與措施

        2011年11月03日16:52 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào):T|T
        關(guān)鍵詞: GDP GDP質(zhì)量指數(shù) 牛文元 人才結(jié)構(gòu) 調(diào)整 目標(biāo) 措施

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        到2020年,我國(guó)的人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整主要包括六個(gè)方面:一是調(diào)整人才與其他要素投入關(guān)系的結(jié)構(gòu)。逐步改善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要素投入結(jié)構(gòu),較大幅度增加人力資本投資比重,提高投資效益。二是調(diào)整人才生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)和布局。建立人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制,優(yōu)化教育學(xué)科專業(yè)、類型、層次結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局。三是為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,調(diào)整人才隊(duì)伍構(gòu)成。突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才,加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高自主創(chuàng)新能力。四是大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才。適應(yīng)發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要,加大重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才開發(fā)力度,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域各類專業(yè)人才數(shù)量充足,整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力顯著提升,人才結(jié)構(gòu)趨于合理。五是調(diào)整專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。制定各種有效政策,引導(dǎo)黨政機(jī)關(guān)、科研院所和高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)人才向企業(yè)、社會(huì)組織和基層一線有序流動(dòng),促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才合理分布。六是調(diào)整高技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。適應(yīng)走新型工業(yè)化道路和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的要求,以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心,以技師和高級(jí)技師為重點(diǎn),形成一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。

        調(diào)整人才結(jié)構(gòu),推進(jìn)人才發(fā)展,要統(tǒng)籌兼顧,分步實(shí)施。到2015年,重點(diǎn)在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新上有較大突破。到2020年,全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù),確保人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的部署,到2020年,我國(guó)人才發(fā)展的總體目標(biāo)是:培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì),進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列,為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。

        一是人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng),隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。人才資源總量從現(xiàn)在的1.14億人增加到1.8億人,增長(zhǎng)58%,人才資源占人力資源總量的比重提高到16%,基本滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

        二是人才素質(zhì)大幅度提高,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例達(dá)到20%,每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到43人年,高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到28%。人才的分布和層次、類型、性別等結(jié)構(gòu)趨于合理。

        三是人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)明顯增強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。人才規(guī)模效益顯著提高。在裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、航空航天、海洋、金融財(cái)會(huì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、新能源、農(nóng)業(yè)科技、宣傳思想文化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域,建成一批人才高地。

        四是人才使用效能明顯提高。人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展,人才輩出、人盡其才的環(huán)境基本形成。人力資本投資占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到15%,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到33%,人才貢獻(xiàn)率達(dá)到35%。

        摘自《中國(guó)科學(xué)發(fā)展報(bào)告2011》,牛文元主編,科學(xué)出版社出版。

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