流動人員人事檔案管理出臺新規(guī)
不參加社保不能存檔案
今后，北京市流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)將不再接收不參加社會保險及其他不符合檔案管理規(guī)定的人事檔案。昨天（23日），北京市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理工作的通知》，與10年前頒布的《北京市流動人員人事檔案管理暫行辦法》相比，昨天下發(fā)的通知增加了多項內(nèi)容。
檔案管理機(jī)構(gòu)范圍擴(kuò)大
通知將原來規(guī)定的只能在市、區(qū)、縣黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案，擴(kuò)大到受同級黨委組織、人事部門授權(quán)的行業(yè)主管部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，但新增的這些人才機(jī)構(gòu)只限于管理本行業(yè)流動人員人事檔案。近期，市人事局將分批公布本市具有流動人員人事檔案管理資質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄。
不入社保將無處存檔案
在流動人員檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)上，新的通知除規(guī)定人事檔案管理機(jī)構(gòu)不得接收材料不齊全或不清楚、手續(xù)不完備和其他不符合檔案，還增加了不得接收不按規(guī)定要求參加社會保險的人事檔案一項。
首將誠信記錄納入檔案
通知要求流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與存檔單位或個人建立聯(lián)系，對流動人員的教育背景、職業(yè)資格、業(yè)績能力、誠信記錄等方面的信息進(jìn)行收集、歸檔和整理，確保流動人員人事檔案的真實性、完整性。
5年沒聯(lián)系將解除托管
通知要求，長期失去聯(lián)系超過5年的檔案，視為自動終止托管關(guān)系，流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)要以適當(dāng)形式予以公示。
附件
納入管理范圍的流動人員
1.辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員
2.與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員
3.直接分配到非國有企業(yè)工作及待業(yè)的大中專畢業(yè)生
4.自費出國留學(xué)及其他因私出國人員
5.外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員
6.外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員
7.受國有企事業(yè)單位委托管理的人員
8.其他流動人員（記者 王晴）
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