大學(xué)生就業(yè)難，難在哪里呢？高校就業(yè)，一場亂仗。
一、專業(yè)不對口。在日前召開的2006年就業(yè)論壇中，國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心林澤炎博士透露，近期一項對隨機抽取的1500多個“海歸”樣本統(tǒng)計的結(jié)果顯示，有35％以上“海歸”存在就業(yè)問題，40％“海歸”感覺自己的職業(yè)方向出錯。“大多數(shù)中國學(xué)生對自己的就業(yè)方向不明確，在國外學(xué)習(xí)中，不知道如何把學(xué)業(yè)和就業(yè)聯(lián)系起來，造成了回國后對就業(yè)的茫然。”林澤炎建議，高校應(yīng)設(shè)置目標(biāo)明確的就業(yè)教育，讓高端人才在接受教育過程中與市場緊密結(jié)合起來。此外，計算留學(xué)成本使得海歸們心理期望過高，使得他們很難找到滿意的工作。
二、薪水隨意定。曾在著名咨詢公司麥肯錫工作的吳小姐三年前去英國留學(xué)。吳小姐說，“當(dāng)時就是希望換一種生活方式。”然而，在花費60萬留學(xué)兩年回國后，吳小姐卻傻眼了：“國內(nèi)就業(yè)形勢和兩年前大不相同，現(xiàn)在海歸一大把，工作越來越不好找了。”半年之內(nèi)，吳小姐通過各種渠道不斷找工作，但幾個公司給她的薪水還不如她出國前的。“我真有點后悔當(dāng)時出國的選擇。”一多半畢業(yè)生對薪水不滿意。“在北京一個月生活成本到底是多少？”這是時下部分大學(xué)畢業(yè)生找工作的“底線”。北京林業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生李恒給記者算了一筆賬，如果要在北京生活，就算和別人合租，每月房租水電至少800元錢，吃飯至少500元錢，交通費電話費一個月至少300元錢。“1600元是底線，工資不能再比這個低了。”但記者了解，很多本科生畢業(yè)第一年的工資達不到這個“最低成本”。很多大學(xué)生畢業(yè)后只好租地下室、吃街頭小吃，他們戲稱自己是“高知識貧民”。2006年就業(yè)論壇上的一項數(shù)據(jù)表示：2005年大學(xué)生就業(yè)滿意率60％，8成大學(xué)生認(rèn)為工作中的發(fā)展空間比薪酬重要，近6成學(xué)生對單位提供的培訓(xùn)機會感到滿意，不到一半的大學(xué)生對薪水表示滿意。這些情況與2004年基本相同。盡管對薪水不滿意，很多的大學(xué)生就業(yè)心態(tài)已普遍改變了。與前幾年求職一味追求高薪相比，目前大多數(shù)學(xué)生就業(yè)更看重工作的穩(wěn)定性。數(shù)據(jù)顯示，75.5％大學(xué)畢業(yè)生會選擇薪水普通但發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)，僅有9％的學(xué)生愿意選擇高薪但發(fā)展不穩(wěn)定的工作。
三、入不敷出。國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所副所長楊宜勇教授認(rèn)為，目前高等教育已從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃Ｉ洗髮W(xué)不一定都能畢業(yè)，畢業(yè)后不一定都能就業(yè)，這是一個基本常識。上大學(xué)不是消費，而是一種投資。所以學(xué)生們要有風(fēng)險意識，意識到自己有可能“不能就業(yè)”，有可能“薪水不高”。大學(xué)生對薪水不滿意，關(guān)鍵還是因為學(xué)生們對自己的定位不準(zhǔn)確。著名教育專家、北京理工大學(xué)教授楊東平說，大學(xué)生要首先知道自己都會什么。“職業(yè)生涯規(guī)劃的概念上，僅僅會讀書是遠遠不夠的。一個人的生存、學(xué)習(xí)和就業(yè)能力，與他畢業(yè)后能不能就業(yè)有密切的聯(lián)系。”
四、虛假數(shù)字。去年，一項民辦大學(xué)就業(yè)率排行榜在媒體上公布，北京吉利大學(xué)就業(yè)率顯示為100％。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，盡管校方表示：“我們?nèi)巳顺刹牛瑢W(xué)生個個能就業(yè)！”很多學(xué)生卻表示，曾經(jīng)找到“掛靠”單位或臨時找到工作，而目前處于失業(yè)狀態(tài)。北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者，目前高校的就業(yè)率是由“高校自己向教委申報的”。關(guān)于2005年的高校就業(yè)率，記者拿到了幾個不同數(shù)字：教育部公布，截至2005年9月1日，全國高校畢業(yè)生率72.6%，本科生82.7%；國家人事部統(tǒng)計顯示，截至2005年12月31日，高校畢業(yè)生就業(yè)率87.7%；而今年7月，共青團中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布的“2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”結(jié)果顯示，截至5月底，在接受調(diào)查的2006屆本科畢業(yè)生中，已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49.81％，不想馬上就業(yè)的占15.02％，而未找到工作的占27.25％。虛報就業(yè)率數(shù)字的目的在于提高學(xué)校聲譽，增加生源，為學(xué)校創(chuàng)收。
五、后門關(guān)系。學(xué)好數(shù)理化，不如有個好爸爸或媽媽。同樣從一所師范大學(xué)畢業(yè)的三個好中差的學(xué)生，差生因為功課不及格不能畢業(yè)，其父親到學(xué)校走關(guān)系拿到畢業(yè)證，后來又照顧在自己的郵電單位上班，工資不菲；中等生的爸爸是宣傳部副部長，兒子也到某報社編輯部上班，都沒有當(dāng)教師，而是比當(dāng)教師好得多的肥差。唯獨好學(xué)生找不到工作，到學(xué)校都說滿員超編。農(nóng)村的大學(xué)生更是沒有關(guān)系和門路。有意者可一調(diào)查到底是哪些大學(xué)生就業(yè)難，有幾個是官員子弟？歡迎記者來證實這個問題。人事權(quán)個人化，失去監(jiān)督，比如搞人事交易，你招我的人，我招你的人，暗箱操作，存在最大的腐敗。
大學(xué)取消包分配后，采取自主就業(yè)，但關(guān)系一直沒有理順，沒有法律和制度保證，沒有規(guī)范。大學(xué)生就業(yè)難，還在于就業(yè)亂，不能人盡其才，才盡其用，造成人才浪費。
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