萬向集團(tuán)董事局主席/ 魯冠球
企業(yè)向社會(huì)奉獻(xiàn)了一群具有時(shí)代意識(shí)的現(xiàn)代企業(yè)家,企業(yè)也肩負(fù)著教育、培養(yǎng)人才的責(zé)任。應(yīng)該給員工一個(gè)好的環(huán)境,使他們可以心平氣和的工作,這樣才可以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品,讓員工在企業(yè)里非常的快樂,這就是企業(yè)最重要的社會(huì)責(zé)任。
我總認(rèn)為要做好事,可能做得多少會(huì)取決于一個(gè)人的能力大小,但沒有能力的人也至少可以不去做壞事啊。有時(shí)候能做到不去做壞事,不該賺的錢絕不去賺,也是履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)方面。
社會(huì)對(duì)企業(yè)、企業(yè)家的要求應(yīng)該是一個(gè)逐步提高的過程。如果一下子提得標(biāo)準(zhǔn)太高,他會(huì)做不到的。對(duì)于在履行社會(huì)責(zé)任方面做得不好的企業(yè),也應(yīng)該先了解究竟是企業(yè)自身?xiàng)l件的原因,還是企業(yè)家個(gè)人的思想問題?同時(shí)也應(yīng)該容忍企業(yè)的思想有一個(gè)逐步認(rèn)識(shí)的過程。
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