|
|
很不
符合
|
較不
符合
|
有些
不
符合
|
不
清楚
|
有些
符合
|
較
符合
|
很
符合
|
平均值
|
標(biāo)準(zhǔn)差
|
|
企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
|
|
|
|
|
|
|
|
5.59
|
0.94
|
|
保持了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
|
0.5
|
1.2
|
4.6
|
0.6
|
24.0
|
47.3
|
21.8
|
5.76
|
1.07
|
|
已經(jīng)確立了能夠持續(xù)贏利的業(yè)務(wù)模式
|
0.9
|
2.6
|
8.1
|
3.5
|
35.4
|
38.7
|
10.8
|
5.29
|
1.21
|
|
實(shí)現(xiàn)了股東資產(chǎn)的保值和增值
|
0.7
|
1.2
|
4.6
|
2.7
|
25.8
|
40.9
|
24.1
|
5.71
|
1.14
|
|
企業(yè)法律責(zé)任：
|
|
|
|
|
|
|
|
5.95
|
0.64
|
|
能夠及時(shí)、足額發(fā)放各類員工的工資
|
0.2
|
0.4
|
1.7
|
0.0
|
7.0
|
24.6
|
66.1
|
6.51
|
0.86
|
|
為員工辦理了國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金
|
1.0
|
1.2
|
3.6
|
0.7
|
17.3
|
31.5
|
44.7
|
6.06
|
1.19
|
|
有保障員工安全和健康的具體措施
|
0.2
|
0.3
|
1.1
|
.3
|
16.3
|
48.4
|
33.4
|
6.11
|
0.83
|
|
在用工、招聘中能夠提供平等機(jī)會(huì)
|
0.4
|
0.7
|
2.3
|
1.4
|
21.7
|
50.8
|
22.7
|
5.87
|
0.94
|
|
對(duì)企業(yè)可能造成的污染進(jìn)行了治理和補(bǔ)償
|
3.1
|
1.9
|
2.6
|
6.0
|
17.9
|
45.2
|
23.3
|
5.62
|
1.35
|
|
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)比較健全
|
0.7
|
2.1
|
8.6
|
2.1
|
34.7
|
41.5
|
10.3
|
5.34
|
1.17
|
|
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遵守各項(xiàng)法規(guī)
|
0.1
|
0.0
|
0.9
|
0.3
|
16.5
|
48.0
|
34.2
|
6.14
|
0.78
|
|
企業(yè)倫理責(zé)任：
|
|
|
|
|
|
|
|
5.75
|
0.79
|
|
為消費(fèi)者提供了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品（服務(wù)）
|
0.1
|
0.2
|
0.8
|
0.4
|
12.4
|
45.8
|
40.3
|
6.23
|
0.79
|
|
員工有比較多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
|
0.5
|
2.0
|
9.3
|
2.0
|
41.8
|
33.7
|
10.7
|
5.27
|
1.16
|
|
營(yíng)造了健康和諧的企業(yè)文化
|
0.3
|
0.8
|
3.0
|
1.7
|
28.8
|
44.2
|
21.2
|
5.75
|
0.10
|
|
企業(yè)公益責(zé)任：
|
|
|
|
|
|
|
|
5.14
|
1.22
|
|
捐助了慈善事業(yè)
|
3.5
|
5.6
|
8.2
|
5.0
|
35.0
|
28.3
|
14.4
|
5.05
|
1.52
|
|
積極參與社會(huì)、社區(qū)公益活動(dòng)
|
0.9
|
2.7
|
8.8
|
4.0
|
38.7
|
33.6
|
11.3
|
5.23
|
1.23
|
|
負(fù)面評(píng)價(jià)項(xiàng)目：
|
|
|
|
|
|
|
|
3.18
|
1.16
|
|
出現(xiàn)過(guò)因?yàn)樯a(chǎn)擾民而被投訴的情況
|
48.8
|
18.9
|
10.5
|
5.8
|
11.0
|
3.6
|
1.4
|
2.27
|
1.63
|
|
在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，有時(shí)被迫采取不規(guī)范的做法
|
25.3
|
20.8
|
17.9
|
5.0
|
20.7
|
8.0
|
2.3
|
3.08
|
1.78
|
|
采取過(guò)恰當(dāng)?shù)谋芏惔胧?/span>
|
9.6
|
9.3
|
13.0
|
9.8
|
39.3
|
16.5
|
2.5
|
4.20
|
1.61
|
