我國城鎮(zhèn)職工平均工資去年為2.9萬 背后存在三大差異
新華網(wǎng)北京４月９日專電（記者劉錚、周英峰）國家統(tǒng)計局９日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，２００８年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為２９２２９元，日平均工資為１１１．９９元。
統(tǒng)計顯示，２００８年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資比２００７年增加了４２９７元，增長１７．２％，增幅回落１．５個百分點。扣除物價因素，實際增長１１．０％。
平均工資存在地區(qū)差異。２００８年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資高于全國平均水平的有９個省區(qū)市，低于全國平均水平的有２２個省區(qū)市。分四大區(qū)域看，平均工資由高到低排列依次是東部、西部、東北和中部，分別為３４３１６元、２５６０２元、２５１０１元和２４３９０元。
平均工資存在行業(yè)差異。２００８年平均工資最高的行業(yè)是證券業(yè)１７２１２３元，最低的行業(yè)是木材加工及木竹滕棕草制品業(yè)１５６６３元。受國際金融危機影響較大的紡織業(yè)和紡織服裝鞋帽制造業(yè)在崗職工平均工資分別為１６２２２元和１８５７２元。
不同類型單位平均工資存在差異。２００８年機關(guān)在崗職工平均工資為３３８６９元，事業(yè)單位平均工資為２９７５８元，企業(yè)平均工資為２８３５９元。機關(guān)、事業(yè)單位平均工資略高于全國平均水平，企業(yè)平均工資略低于全國平均水平的格局多年來一直沒有改變。
根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍尚未包括城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶。統(tǒng)計的是個人稅前工資，并包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶基金。
國家統(tǒng)計局按年度和季度公布的"職工平均工資"和"平均工資增長速度"數(shù)據(jù)是根據(jù)國家統(tǒng)計局"勞動統(tǒng)計報表制度"進行統(tǒng)計的。職工平均工資是利用年度（或季度）職工工資總額除以同期（年度或季度）職工平均人數(shù)得到的。
經(jīng)國務(wù)院批準，1990年1月1日以國家統(tǒng)計局第一號令形式發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條做了明確解釋：工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。在我國現(xiàn)階段，許多單位發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等占了較大的比重。按照"一號令"規(guī)定的工資總額，與大家經(jīng)常理解的工資即"基本工資"或"合同工資"有一定的差距。
根據(jù)國際慣例和我國的實際情況，職工工資總額統(tǒng)計的是稅前工資，也就是說，還包括了單位代扣、代繳的職工個人應(yīng)交納的社會保險金和個人收入所得稅等。職工工資總額還包括單位以實物支付的部分勞動報酬。所以工資總額統(tǒng)計也不完全是工資單上的"實發(fā)工資"。
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