重點(diǎn)提示：
“從2005年7月1日起，如無(wú)特殊要求，北京市企業(yè)女職工生孩子可不花一分錢。”這是記者在昨天召開(kāi)的“北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定”出臺(tái)會(huì)上了解到的。
此前，我市職工生育費(fèi)用由職工所在單位負(fù)擔(dān)。但是從執(zhí)行情況看，有的單位擅自降低待遇標(biāo)準(zhǔn)或拖欠職工生育費(fèi)用。
為此，我市出臺(tái)了《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，這個(gè)規(guī)定從今年7月1日起正式施行。
誰(shuí)繳費(fèi)：企業(yè)為每個(gè)職工投保
昨天，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局正式公布了《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》。
根據(jù)《規(guī)定》，企業(yè)需要按全員工資總額的0．8％為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，企業(yè)女職工享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療等費(fèi)用的報(bào)銷。
保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納，職工個(gè)人不能單獨(dú)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
即使沒(méi)女工也要繳費(fèi)
即使企業(yè)一個(gè)女職工都沒(méi)有也要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算，低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算。高于上一年本市職工月平均工資3倍的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
誰(shuí)受益 本市女職工可享受
凡是屬于本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的具有本市戶口的女職工，還有民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系且具有本市戶口的女職工，這部分人群都屬于生育保險(xiǎn)支付范圍。
享受公費(fèi)醫(yī)療人員不屬于生育保險(xiǎn)范圍，生育醫(yī)療費(fèi)用仍按原政策由公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)支付。
受何益 可以報(bào)銷與生育有關(guān)費(fèi)用
報(bào)銷范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。
計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
24歲后生育多加30天產(chǎn)假
女職工正常生育的可休假90天，難產(chǎn)的增加15天。如果是多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。年滿24周歲初育晚育的增加30天。
另外，女職工妊娠不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假是15天至30天，妊娠滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。
兩注意 不在內(nèi)地生育不能報(bào)銷
如果是在國(guó)外或者我國(guó)香港、澳門特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)生育就醫(yī)的費(fèi)用不屬于生育保險(xiǎn)支付范圍。如果因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、治療生育合并癥的費(fèi)用，按照國(guó)家或者本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
騙取保險(xiǎn)待遇罰款3倍
企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資額或者參保職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資額1倍以上3倍以下罰款。
騙取生育保險(xiǎn)待遇或者騙取生育保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
再追訪為什么沒(méi)女工也要繳費(fèi)？促進(jìn)女職工就業(yè)
“目前社會(huì)上有些企業(yè)因?yàn)閾?dān)心多擔(dān)負(fù)女職工的生育費(fèi)用，在選擇職工時(shí)思想上存在偏差，致使部分女職工就業(yè)相對(duì)困難，但生育險(xiǎn)的實(shí)施將改變這種狀況，所以，一個(gè)企業(yè)無(wú)論男女都必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，不包括退休職工。”北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王德修認(rèn)為，實(shí)施企業(yè)職工生育保險(xiǎn)會(huì)對(duì)女職工就業(yè)起到很大的促進(jìn)作用。
外來(lái)女職工何時(shí)可享受？下一步就要細(xì)化
王德修告訴記者，7月1日之前將會(huì)陸續(xù)出臺(tái)更為具體的細(xì)則，如怎樣申請(qǐng)、怎樣報(bào)銷、單位怎樣繳費(fèi)等。而且下一步將推行關(guān)于外地女工生育保險(xiǎn)相關(guān)的政策以及本市女職工引產(chǎn)、剖腹產(chǎn)等方面的相關(guān)保險(xiǎn)待遇。(記者 趙源)
《北京娛樂(lè)信報(bào)》 2005年2月1日
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