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目 錄
前 言…………………………………………………
一、中國人力資源的基本狀況………………………
二、人力資源開發(fā)的法律體系………………………
三、履行政府公共管理服務職責……………………
四、發(fā)揮市場配置的基礎性作用……………………
五、加強對勞動者權益的保護………………………
六、積極開展國際交流與合作………………………
結束語…………………………………………………
前 言
中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，１３億人口中蘊涵著極其豐富的人力資源。積極開發(fā)人力資源，充分發(fā)揮每個人的潛能和價值，促進人的全面發(fā)展，為國家現(xiàn)代化建設提供強大的人力和智力支撐，實現(xiàn)由人力資源大國向人力資源強國的轉變，是中國政府始終面臨的重大課題和不懈推進的重大事業(yè)。
新中國成立后特別是２０ 世紀７０年代末實行改革開放以來，中國政府堅持以人為本的理念，積極貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，制定了一系列解決就業(yè)問題和發(fā)展教育、科技、文化、衛(wèi)生、社會保障事業(yè)的政策措施，努力為實現(xiàn)人的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。當前，中國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，國民受教育程度和健康水平顯著提高，一大批國家建設急需的各類人才脫穎而出，為推動中國經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，為推動科學發(fā)展，促進社會和諧，中國政府注重發(fā)揮市場配置人力資源的基礎性作用，大力推進經(jīng)濟、科技、教育等體制改革，不斷深化干部人事制度改革，實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，建立和完善人力資源培養(yǎng)、吸引、使用和保障機制，加快人力資源法制建設，走出了一條適合中國國情的人力資源開發(fā)道路。