9月26日召開(kāi)的中共中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)對(duì)大齡、殘疾、較長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)等就業(yè)困難群體的幫扶。”

勞動(dòng)技能偏弱、就業(yè)渠道不足、對(duì)市場(chǎng)需求不了解，是大齡、殘疾、較長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)等群體面臨的困難。為克服這些障礙，各地嘗試提供更加細(xì)致的指導(dǎo)服務(wù)，開(kāi)發(fā)合適崗位，提供工作信息，組織技能培訓(xùn)，為困難群眾順利就業(yè)創(chuàng)造條件。

——編者

扶持大齡群體——

開(kāi)發(fā)合適崗位，有針對(duì)性組織技能培訓(xùn)

“小兒推拿特定穴適合6歲以下的孩子，年齡越小推拿效果越好……”位于河北省衡水市阜城縣的德隆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)，一堂“嬰幼兒健康護(hù)理公益課堂”正在進(jìn)行。講臺(tái)前，教師張春玲詳細(xì)講解中醫(yī)小兒推拿知識(shí)；講臺(tái)下，100余名婦女認(rèn)真聽(tīng)講，仔細(xì)記錄。

“這些知識(shí)有助于我們?cè)诠ぷ髦薪鉀Q一些實(shí)際問(wèn)題，幫助嬰幼兒健康成長(zhǎng)。”今年50歲的張俊然家住阜城鎮(zhèn)尤常巷村，是一名“阜城嫂”，如今在衡水市區(qū)當(dāng)月嫂，月工資有1.2萬(wàn)元。為了持續(xù)提升勞動(dòng)技能，她隔段時(shí)間就會(huì)重回學(xué)校，上課“進(jìn)修”。

“近年來(lái)，阜城縣聚焦大齡人群、失業(yè)人員和留守婦女等群體的就業(yè)問(wèn)題，依托德隆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮家政服務(wù)在助力鄉(xiāng)村全面振興、改善民生等方面的積極作用，打造‘阜城嫂’這一勞務(wù)品牌。”阜城縣人社局副局長(zhǎng)蔣庚介紹。如今，已培養(yǎng)“阜城嫂”6.51萬(wàn)人次，向京津等地輸出4.12萬(wàn)人次。

“職業(yè)培訓(xùn)讓我有了知識(shí)和技能，收獲了穩(wěn)定的工作。”此前，家住阜城縣古城鎮(zhèn)郝家廟村的歷杏蘭因?yàn)槟挲g較大、缺乏技能一直未能就業(yè)。幾年前，她在德隆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加養(yǎng)老護(hù)理課程培訓(xùn)，考取養(yǎng)老護(hù)理員證后，到北京一家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。“今年是我工作的第四年，用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)為老年人進(jìn)行日常護(hù)理，我感覺(jué)很有意義。”歷杏蘭每月工資有7000多元。

大齡群體是就業(yè)困難群體之一。“隨著年齡增長(zhǎng)，勞動(dòng)能力衰退、技能儲(chǔ)備不足等因素，導(dǎo)致大齡勞動(dòng)者就業(yè)困難較大。”衡水市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科科長(zhǎng)劉勇介紹，針對(duì)大齡勞動(dòng)者和就業(yè)市場(chǎng)的需求，衡水大力開(kāi)展家政服務(wù)、保安、面點(diǎn)等技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。

今年9月，河北省人社廳印發(fā)《強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的九條措施》，提出要優(yōu)化服務(wù)保障，拓展銀發(fā)群體增收渠道。“下一步，我們將繼續(xù)在提高大齡勞動(dòng)者求職能力上下功夫，同時(shí)積極引導(dǎo)用人單位開(kāi)發(fā)‘適老化’崗位，拓寬大齡勞動(dòng)者就業(yè)渠道，加強(qiáng)就業(yè)幫扶，讓越來(lái)越多的大齡勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，發(fā)揮社會(huì)作用。”劉勇說(shuō)。

幫助殘疾群體——

完善支持政策，引導(dǎo)企業(yè)集中安置工作

走進(jìn)位于安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)的潤(rùn)廬工坊，剛一進(jìn)門(mén)，便會(huì)聽(tīng)到王啟軍的一聲：“您好！”王啟軍口齒有些不清楚，但依然十分熱情：“拿快遞請(qǐng)直走左轉(zhuǎn)，我可以帶您過(guò)去。”

王啟軍是一名殘疾人。“2021年，王啟軍剛來(lái)的時(shí)候，非常靦腆，很少主動(dòng)說(shuō)話。經(jīng)過(guò)工坊的技能培訓(xùn)和社會(huì)融入指導(dǎo)，他已經(jīng)能夠與人交流，我們就把他安排在門(mén)口做引導(dǎo)工作。”潤(rùn)廬工坊負(fù)責(zé)人劉仁如說(shuō)。

潤(rùn)廬工坊全稱(chēng)為潤(rùn)廬殘疾人輔助就業(yè)工坊。“2021年，我們通過(guò)引入專(zhuān)業(yè)的殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn)公司，打造了殘疾人輔助就業(yè)機(jī)構(gòu)——潤(rùn)廬工坊。目前吸納了39名殘疾員工，并配備了8名培訓(xùn)管理人員。我們不僅免費(fèi)提供場(chǎng)地，殘疾人工資和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用也由政府兜底。”廬陽(yáng)區(qū)殘聯(lián)就業(yè)所所長(zhǎng)張毅說(shuō)。

“在潤(rùn)廬工坊，殘疾人可以學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的手工活。我們還通過(guò)組織志愿活動(dòng)、外出參觀，引入高校志愿團(tuán)隊(duì)，幫助他們?nèi)谌肷鐣?huì)。”劉仁如說(shuō)。

2022年9月，安徽省人民政府辦公廳發(fā)布《安徽省促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案（2022—2024年）》，提出有條件的地方要在輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置社會(huì)工作崗位，配備殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員，并提供適當(dāng)補(bǔ)貼。截至6月底，安徽已有200余家輔助就業(yè)機(jī)構(gòu)，解決了4600余名殘疾人的就業(yè)問(wèn)題。

早上8點(diǎn)，程志飛像往常一樣準(zhǔn)時(shí)來(lái)到生產(chǎn)車(chē)間。他是位于宣城市寧國(guó)市的安徽津橋包裝印刷有限公司的一名員工，主要負(fù)責(zé)操作印刷機(jī)器。

程志飛患有聽(tīng)力障礙，從2005年進(jìn)入企業(yè)，他已經(jīng)在這里工作近20個(gè)年頭。“他工作起來(lái)非常認(rèn)真，工作效率不比別人差。”安徽津橋包裝印刷有限公司董事長(zhǎng)王斌說(shuō)，目前該公司已聘用了26名殘疾人，是一家集中安置殘疾人企業(yè)。

企業(yè)集中安置殘疾人背后是實(shí)打?qū)嵉恼咧С帧！皩?duì)于安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶(hù)，月安置殘疾人的人數(shù)不少于10人，且占在職職工人數(shù)的比例不低于25%，并符合其他相關(guān)條件，就可以享受增值稅即征即退。”宣城市殘聯(lián)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心副主任陳曄表示。

以安徽津橋包裝印刷有限公司為例，該公司每年可享受150萬(wàn)元左右的增值稅退還。目前，寧國(guó)市已有集中安置殘疾人企業(yè)31家，安置殘疾人就業(yè)622人，每年給予集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠4000余萬(wàn)元。

“我們還推動(dòng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)，建立殘疾人大學(xué)生‘一人一策’就業(yè)服務(wù)臺(tái)賬、開(kāi)展就業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，努力讓殘疾人在崗位上發(fā)光發(fā)熱。”安徽省殘聯(lián)基金教育就業(yè)處處長(zhǎng)劉群說(shuō)。今年1—6月，安徽城鎮(zhèn)新增殘疾人就業(yè)4096人、農(nóng)村新增殘疾人就業(yè)10697人，完成殘疾人職業(yè)培訓(xùn)10476人。

服務(wù)較長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)群體——

提供就業(yè)指導(dǎo)，找準(zhǔn)定位提升工作能力

早上8點(diǎn)，39歲的李璐迎來(lái)了一天中最忙碌的時(shí)光。

在此之前，她早早起床，做好了全家的早飯，再將兩個(gè)孩子分別送到家門(mén)口的幼兒園和小學(xué)，然后來(lái)到對(duì)面小區(qū)，到一對(duì)空巢老人家里做家政服務(wù)——拖地板、擦桌子、洗衣服、做午飯……

李璐是江蘇省無(wú)錫市梁溪區(qū)清名橋街道古運(yùn)苑社區(qū)的居民，也是一名新無(wú)錫人。10年前，她與丈夫來(lái)到無(wú)錫生活，在一家房地產(chǎn)公司從事銷(xiāo)售。5年前，因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展和家庭原因，她選擇辭掉了當(dāng)時(shí)的工作，卻一直沒(méi)有找到合適的崗位。

李璐在求職中遇到兩個(gè)困難：一是自己要照顧兩個(gè)孩子，離家遠(yuǎn)或者要坐班的工作，難以勝任；二是缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，工作空檔期很長(zhǎng)，許多崗位要求35周歲以下，自己的機(jī)會(huì)不多。

今年9月初，社區(qū)黨委書(shū)記姚琳在走訪中了解到她求職的困難，將她領(lǐng)到本社區(qū)的“春蠶·時(shí)光里”就業(yè)服務(wù)站介紹工作。姚琳介紹，這是去年8月社區(qū)孵化的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)項(xiàng)目。

考慮到李璐希望“照顧家庭與靈活就業(yè)相結(jié)合”的實(shí)際情況，服務(wù)站從家政公司請(qǐng)來(lái)老師，對(duì)李璐這批再就業(yè)人員進(jìn)行為期兩周的培訓(xùn)，包括清洗收納、營(yíng)養(yǎng)搭配、老年心理等，然后她簽訂合同、正式上崗。

姚琳介紹，在培訓(xùn)人員中，有好幾名是本社區(qū)及周邊社區(qū)的長(zhǎng)期失業(yè)人員，他們的困難和李璐類(lèi)似：家中有老人或小孩要照顧，同時(shí)就業(yè)技能不足、年齡不上不下，希望有份彈性靈活且收入穩(wěn)定的工作。如今，有了家門(mén)口的“飯碗”，又有社區(qū)做后盾，勞動(dòng)權(quán)益能夠得到充分保障。

“我一般上午忙完家政工作，下午就可以自由支配時(shí)間，每月工資3000多元，在照顧家庭的同時(shí)增加了收入。”李璐說(shuō)。

無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心就業(yè)服務(wù)部副部長(zhǎng)黎波告訴記者，無(wú)錫人社部門(mén)為失業(yè)一年以上人員提供重點(diǎn)就業(yè)援助服務(wù)，包括免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、培訓(xùn)推薦、心理疏導(dǎo)等“一對(duì)一”服務(wù)；同時(shí)積極引入各類(lèi)社會(huì)資源，強(qiáng)化基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)站點(diǎn)建設(shè)，鼓勵(lì)基層結(jié)合自身?xiàng)l件開(kāi)展重點(diǎn)群體幫扶工作。目前，該市已建成159個(gè)社區(qū)（村）“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，常態(tài)化、多形式開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，2023年至今，全市幫扶長(zhǎng)期失業(yè)人員就業(yè)124人。

（文中殘疾人均為化名）