【環(huán)球時報綜合報道】據《歐洲時報》21日援引法國當地媒體的報道，員工打著休病假的幌子去度假的行為如今在法國很普遍，即使雇主發(fā)現了真相也無法辭退這些員工。

以休病假為由去度假在法國早已不是新鮮事兒，甚至有人還會把旅游照片發(fā)在社交媒體上。一名來自霍金路偉國際律師事務所的律師表示，“雖然這樣做有損道德，但雇主在法律上不能制裁那些在休病假時做其他事的員工，除非員工的行為涉及損害公司利益。”

雖然不能直接解雇員工，但不滿的雇主們有其他辦法，譬如檢查病假條的具體內容，安排醫(yī)療機構對員工進行復診等。假如發(fā)現員工的請假理由不合理，或并沒有謹遵醫(yī)囑待在家中，公司可以強制叫停這次病假。目前法國已經有公司采取措施核查這種“借病假之名，行度假之實”的行為，即便如此，鑒于勞動法也不能就此解雇員工，只能要求他們盡快返崗，律師解釋道：“這就是典型的法國作風。”（呂克）