美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》4月1日文章，原題：Z世代正如何成為技工一代 美國(guó)需要更多水管工，而Z世代正在響應(yīng)這一號(hào)召。長(zhǎng)期受勞動(dòng)力短缺困擾的技工行業(yè)，最近正吸引最年輕的美國(guó)就業(yè)群體，他們中的許多人選擇放棄上大學(xué)。焊接、機(jī)械加工等領(lǐng)域迎來(lái)工資上漲和新技術(shù)，正在給技工行業(yè)帶來(lái)新面貌，幫助這些行業(yè)擺脫骯臟、低端的職業(yè)形象。近幾十年來(lái)由于大學(xué)教育成本一直在飆升，人們對(duì)大學(xué)教育回報(bào)的質(zhì)疑日盛，這也增加了這些工種的魅力。

去年秋天，20歲的坦納·伯吉斯從一個(gè)為期9個(gè)月的焊接項(xiàng)目畢業(yè)，他說(shuō)：“對(duì)于那些想找工作又不想上大學(xué)的孩子來(lái)說(shuō)，這是一條明智之路。” 他最初認(rèn)為自己會(huì)去上大學(xué)，但疫情期間，當(dāng)他看到身為科技工作者的父母整天盯著電腦時(shí)，他意識(shí)到自己不喜歡坐在屏幕前度過(guò)一生，開(kāi)始覺(jué)得上大學(xué)這條路不那么吸引人了。在仔細(xì)研究了技術(shù)行業(yè)的情況后，他選定了焊接。伯吉斯說(shuō)，“我覺(jué)得這很酷，因?yàn)榛鸹ㄋ臑R。”他現(xiàn)在正在給圣迭戈一家新醫(yī)院安裝管道。穩(wěn)定的職業(yè)生涯和收入穩(wěn)步增長(zhǎng)的前景沒(méi)什么不好。伯吉斯說(shuō)，在這個(gè)行業(yè)工作五年后，他希望自己的年收入能達(dá)到六位數(shù)，這是根據(jù)身邊人的收入來(lái)定的。他說(shuō)：“一天結(jié)束的時(shí)候感覺(jué)很好，身體力行地做事，有成就感。”

近年來(lái)，美國(guó)四年制大學(xué)總體入學(xué)人數(shù)下降的同時(shí)，職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的入學(xué)人數(shù)卻在激增。去年，入讀以職業(yè)為重點(diǎn)的社區(qū)學(xué)院的學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng)16%，達(dá)到自2018年美國(guó)全國(guó)學(xué)生資料庫(kù)開(kāi)始追蹤此類數(shù)據(jù)以來(lái)的最高水平。在此期間，學(xué)習(xí)建筑行業(yè)的學(xué)生人數(shù)增加23%，而學(xué)習(xí)暖通空調(diào)和汽車維修等專業(yè)的學(xué)生人數(shù)增加7%。隨著年長(zhǎng)的電工、水管工和焊工選擇退休，熟練技工出現(xiàn)短缺，勞動(dòng)力成本被推高。去年建筑業(yè)新員工的年薪中位數(shù)較2022年上漲5.1%。

去年的一項(xiàng)調(diào)查中，近80%的受訪者表示，父母希望他們上大學(xué)。由大學(xué)生為主導(dǎo)的職業(yè)通常會(huì)隨著時(shí)間的推移賺得更多。例如，商業(yè)等領(lǐng)域服務(wù)工作者的平均年薪為78500美元，而建筑工作者的平均收入為69200美元。但考慮到人工智能的發(fā)展，年輕人認(rèn)為藍(lán)領(lǐng)工作比白領(lǐng)工作更有保障。

一些Z世代說(shuō)，他們被技工行業(yè)所吸引，因?yàn)橛袆?chuàng)業(yè)潛力。19歲的科爾比·戴爾正在職業(yè)學(xué)校就讀汽車維修專業(yè)，他計(jì)劃創(chuàng)辦自己的移動(dòng)美容公司，并希望最終將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到定制車身服務(wù)。談到自己對(duì)汽車的熱愛(ài)時(shí)他說(shuō)，“我一直認(rèn)為這只是一種愛(ài)好。對(duì)這些職業(yè)學(xué)校深入了解后，我意識(shí)到這是我真正可以追求的夢(mèng)想”。

雖然技工行業(yè)可能會(huì)帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)，但它們可能會(huì)造成嚴(yán)重的身體損害。在一些市場(chǎng)，隨著新建工程速度放緩，畢業(yè)生很難找到工作。加州里弗賽德市從事商業(yè)暖通空調(diào)招聘的科特·諾達(dá)爾說(shuō)，多數(shù)雇主更喜歡聘用有經(jīng)驗(yàn)的技工。（作者陳德平，陳欣譯）