【環(huán)球時報(bào)綜合報(bào)道】“人在工作崗位上，心卻已經(jīng)離職了”，在韓國職場，這種現(xiàn)象被稱為“安靜離職（Quiet quitting）”。韓國就業(yè)門戶網(wǎng)站Incruit 26日發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，韓國平均每兩名上班族就有一人處于“安靜離職”的工作狀態(tài)。

韓聯(lián)社報(bào)道稱，Incruit面向1097名上班族展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)51.7%的受訪者處于“安靜離職”狀態(tài)。從工作年限看，工作8至10年的上班族中“安靜離職”的比例最高，達(dá)到57.4%；其次是5至7年（56%）和17至19年（54.7%）。之所以處于“安靜離職”狀態(tài)，32.6%的受訪者稱是因?yàn)椴粷M意公司的薪資福利，其次是缺乏工作熱情（29.8%）和正在準(zhǔn)備離職（20.5%）。

調(diào)查還顯示，在真正辭職的韓國上班族中，選擇“悄無聲息離職”的占比最高，為56.8%。其次是只告訴親近同事的“私下溝通式離職”（27.6%）、突然決定辭職的“沖動式離職”（11.0%）和到處傾訴的“喧囂式離職”（3.6%）。

《首爾經(jīng)濟(jì)》報(bào)道稱，“安靜離職”這個詞最早出現(xiàn)在美國，隨后通過社交媒體傳播到韓國。這一現(xiàn)象反映了韓國上班族比起過度加班和重視職場生活，更注重個人幸福的新社會氛圍。（丁玲）