中國網(wǎng)/中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 自“一帶一路”倡議提出以來，中國五礦圍繞“一帶一路”確立發(fā)展方向、謀篇布局，于2014年?duì)款^組成聯(lián)合體以70億美元成功收購秘魯邦巴斯銅礦項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“邦巴斯”）。作為大型礦山，邦巴斯自2016年正式投產(chǎn)以來，年生產(chǎn)銅精礦約40萬噸的金屬量，有力地保障了中國金屬資源的供應(yīng)安全。

作為中國五礦海外資源開發(fā)和基本金屬貿(mào)易的子公司，五礦有色金屬股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“五礦有色”）將可持續(xù)發(fā)展與全面履責(zé)作為“走出去”企業(yè)文化價(jià)值觀內(nèi)核。邦巴斯項(xiàng)目建設(shè)以來，始終秉持互利共贏精神，堅(jiān)持屬地化原則經(jīng)營管理，積極幫助當(dāng)?shù)匕l(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加就業(yè)、改善民生，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格保護(hù)生物多樣性和生態(tài)環(huán)境。

基礎(chǔ)設(shè)施不足，尤其是公路和鐵路不足，是包括秘魯在內(nèi)的拉美國家所面臨的最大問題之一。2019年10月，邦巴斯礦山與秘魯交通和通訊部達(dá)成協(xié)議，為科塔班巴斯省的庫圖克泰大橋和相關(guān)道路建設(shè)提供資助，礦山對(duì)該項(xiàng)目總投資超過4300萬索爾。大橋的建成將多個(gè)社區(qū)之間的交通時(shí)間縮短了2個(gè)多小時(shí)，當(dāng)?shù)氐木用裨俨挥梅皆綆X，出行實(shí)現(xiàn)了極大的便捷、生活得到了極大的改善。該項(xiàng)目造福當(dāng)?shù)?萬多名社區(qū)居民，同時(shí)也提振了當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

庫圖克泰大橋

隨著邦巴斯核心項(xiàng)目的建成，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)也得到了前所未有的發(fā)展，75000個(gè)直接和間接的就業(yè)崗位生根發(fā)芽。當(dāng)?shù)鼐用裢ㄟ^邦巴斯項(xiàng)目獲得了穩(wěn)定的收入，從單一的農(nóng)業(yè)和簡(jiǎn)樸的手工業(yè)生產(chǎn)者轉(zhuǎn)變?yōu)榈V業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者。邦巴斯通過“影響區(qū)域內(nèi)本地企業(yè)發(fā)展計(jì)劃”，與當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商和承包商緊密合作，進(jìn)一步助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。2016年至2022年期間，邦巴斯從阿普里馬克地區(qū)的采購額超過14億索爾，從庫斯科地區(qū)的采購額超過3.9億索爾。這不僅為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)帶來了商機(jī)，也開啟了該地區(qū)發(fā)展的新篇章。

目前，邦巴斯已建造441座房屋用于安置礦區(qū)居民，建造了學(xué)校、醫(yī)院、公園等基礎(chǔ)設(shè)施，還開展了各種社會(huì)公益項(xiàng)目。在文化教育方面，邦巴斯為當(dāng)?shù)貙W(xué)生提供關(guān)于“水資源保護(hù)和管理、氣候變化、安全、管治和生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)”等方面的義務(wù)教育，幫助當(dāng)?shù)睾⒆痈玫乩斫獾V區(qū)周邊的生態(tài)環(huán)境和安全環(huán)保。在“繼續(xù)學(xué)習(xí)”項(xiàng)目中，通過舉辦學(xué)習(xí)講座、協(xié)助報(bào)送申請(qǐng)、模擬筆試面試等多項(xiàng)措施，幫助周邊社區(qū)的學(xué)生順利通過澤格爾-伊佩學(xué)院（秘魯首都利馬當(dāng)?shù)卮髮W(xué)）的入學(xué)考試和選拔面試。19名來自邦巴斯周邊社區(qū)的學(xué)生在項(xiàng)目的幫助下順利通過考試，赴首都利馬接受三年“理論學(xué)習(xí)＋見習(xí)實(shí)踐”高等教育，并有機(jī)會(huì)在畢業(yè)后成為藥劑師。

“繼續(xù)學(xué)習(xí)”項(xiàng)目

為幫助當(dāng)?shù)嘏栽谏鐓^(qū)建設(shè)中發(fā)揮更加積極的作用，邦巴斯開展企業(yè)管理培訓(xùn)，為40名女性提供了為期五周的企業(yè)管理培訓(xùn)，不僅讓她們能夠?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)，更能促進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理效能的提升。

針對(duì)女性的企業(yè)管理培訓(xùn)

在技術(shù)方面，五礦有色高度重視數(shù)字化建設(shè)，積極借鑒全球領(lǐng)先礦業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，融合中國技術(shù)和中國力量，以數(shù)字化撬動(dòng)降本增效和運(yùn)營改善。邦巴斯過去五年中已啟動(dòng)50多個(gè)科技項(xiàng)目，組織開展129次變革管理培訓(xùn)，設(shè)計(jì)上線生產(chǎn)運(yùn)營質(zhì)量、生產(chǎn)流程控制、數(shù)字化運(yùn)輸、遠(yuǎn)程礦山運(yùn)營四個(gè)場(chǎng)景，覆蓋到3500余名工人。該項(xiàng)目破除數(shù)據(jù)孤島、聚焦數(shù)字賦能，成功開發(fā)出全球貿(mào)易業(yè)務(wù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)礦產(chǎn)品貿(mào)易“業(yè)務(wù)流程全覆蓋、業(yè)務(wù)監(jiān)控全預(yù)警、報(bào)表實(shí)時(shí)分析、業(yè)財(cái)一體、PC+移動(dòng)同步管理”五個(gè)目標(biāo)，有力提升業(yè)務(wù)管理管控效能。未來邦巴斯將通過信息科技不斷升級(jí)，在2030年全面建設(shè)成智能礦山。

遠(yuǎn)程操控礦運(yùn)卡車

在不同國家地區(qū)存在文化差異的情況下，五礦有色“走出去”的每一步都面臨挑戰(zhàn)，文化差異雖避不可免，但更多的是帶來了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，五礦有色始終秉持開放尊重包容的態(tài)度，走出了一條相互借鑒、相互融合的道路。（孫曉雨）