中國網(wǎng)/中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 2019年2月27日，世界銀行集團發(fā)布研究報告《2019婦女、營商與法律：改革十年》，報告中的一項新指數(shù)顯示，在全球范圍，婦女享有的法定權(quán)利只有男性的四分之三，這制約了她們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)以及做出最適合其自身及家人的經(jīng)濟決策的能力。

 《2019婦女、營商與法律：改革十年》研究報告推出的新指數(shù)聚焦婦女職業(yè)生活中的里程碑，從參加工作直至領(lǐng)取養(yǎng)老金，以及與各階段相關(guān)的法律保護。數(shù)據(jù)橫跨十年，根據(jù)8個指標對187個國家進行評分。

報告指出，實現(xiàn)性別平等不是一個短期過程，需要強有力的政治意愿和政府、民間社會、國際組織等的共同努力，但法律和監(jiān)管改革可以作為重要的第一步發(fā)揮基礎(chǔ)作用。

在該指數(shù)所衡量的領(lǐng)域，過去十年取得的進步非常顯著。在此期間，全球平均評分從70上升到75。131個經(jīng)濟體開展了274項改善婦女經(jīng)濟包容性的法律法規(guī)改革。35個國家對工作場所性騷擾實施了法律保護，保護的女性人數(shù)比十年前增加了近20億人。22個經(jīng)濟體取消了對婦女的工作限制，減少了禁止女性在某些經(jīng)濟部門工作的可能性。13個經(jīng)濟體頒布了要求同工同酬的法律。

6個經(jīng)濟體——比利時、丹麥、法國、拉脫維亞、盧森堡和瑞典目前獲得100分的滿分，這意味著它們在所衡量領(lǐng)域賦予了男女平等的合法權(quán)利。十年前，任何經(jīng)濟體都不能宣稱做到了這一點。根據(jù)這一指數(shù)，進行改革的經(jīng)濟體在婦女整體就業(yè)比例上出現(xiàn)了較大的增長，從而增強了婦女的經(jīng)濟賦權(quán)。

“如果婦女擁有充分發(fā)揮潛力的平等機會，世界不僅會更加公平，也會更加繁榮。” 世界銀行臨時行長克里斯塔利娜?格奧爾基耶娃說。 “變化正在發(fā)生，但還不夠快，27億婦女仍在法律上被禁止與男性擁有同樣的就業(yè)選擇權(quán)。最重要的是我們要消除阻礙婦女前進的障礙，通過這份報告，我們的目的是證明改革是可能的，而且要加快變革的步伐。”