國(guó)務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。這標(biāo)志著存在近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”就此終結(jié)。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革推出時(shí)機(jī)較為成熟。

金維剛指出，關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)這些年有關(guān)部門(mén)一直在研究。特別是根據(jù)十八屆全會(huì)的精神，要全面深化改革，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的問(wèn)題經(jīng)過(guò)這幾年相關(guān)部門(mén)的研究，目前方案應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)基本上比較成熟。所以，在這個(gè)時(shí)候推出來(lái)，應(yīng)該說(shuō)時(shí)機(jī)也是比較成熟的。這次改革的主要意義在于：它能從制度上根本解決“雙軌制”所導(dǎo)致的社會(huì)不公平問(wèn)題。

“雙軌制”問(wèn)題由來(lái)已久，社會(huì)各方面對(duì)這個(gè)問(wèn)題的反響還是比較強(qiáng)烈的。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，前些年國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了一些政策，包括提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，逐步縮小兩者之間的待遇差。在過(guò)去一些地方進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在2008年，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了一個(gè)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)方案，在廣東等五個(gè)省市進(jìn)行試點(diǎn)。雖然這五個(gè)省市沒(méi)有出臺(tái)具體的實(shí)施方案，但經(jīng)過(guò)這些年反復(fù)研究論證，基本把改革思路和具體方案措施已經(jīng)論證得比較清晰了。所以，經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)反復(fù)的論證研究，最后制定了一個(gè)方案，并且經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)在就推出實(shí)施。