［人物簡介］
張曙光，著名經濟學家，北京天則經濟研究所學術委員會主席。主要研究領域為宏觀經濟學、制度經濟學。曾四次獲孫冶方經濟科學論文獎和著作獎，一次獲國家科技進步軟科學一等獎，兩次獲中國社會科學院優(yōu)秀科研成果一等獎和二等獎，獲第二屆中華十大經濟英才特別獎。
1966年，碩士研究生畢業(yè)后留中國科學院經濟研究所做研究工作；1979年，被評定為助理研究員；1983－1984年，借調至國務院經濟研究中心工作；1985年，晉升為副研究員；1988年，破格晉升為研究員；1993年，被國務院學位委員會評聘為博士生導師。
企業(yè)家是企業(yè)之母，是企業(yè)組織和制度的設計師，是企業(yè)家將各種企業(yè)要素整合在一起，而不是像現(xiàn)有企業(yè)理論講的那樣，是非人力資本將企業(yè)要素粘合在一起；企業(yè)是企業(yè)家為了實現(xiàn)自我價值而創(chuàng)造的一個特殊裝置，而不是像現(xiàn)有企業(yè)理論揭示的那樣，是投資者為了防止企業(yè)家的代理風險而設計的一種激勵安排。
“企業(yè)是如何產生的？現(xiàn)有的企業(yè)理論并沒有作出像樣的回答，甚至沒有正確地提出問題。”1月9日，知名經濟學家張曙光做客中山大學，評論了中國人民大學博士楊其靜的博士論文《企業(yè)家的企業(yè)理論》（中國人民大學出版社，2005），解析了該書對這一問題的回答。
從企業(yè)家角度看企業(yè)
張教授明確指出，楊博士的學位論文其所能夠做出理論上的創(chuàng)造，就在于他轉換了看問題的角度。如果說，現(xiàn)有企業(yè)理論是資本家的企業(yè)理論，是從資本家的角度來觀察企業(yè)的，那么，楊博士的理論則是從企業(yè)家的眼光來看企業(yè)，因而創(chuàng)立了真正的企業(yè)家的企業(yè)理論。
楊博士明確指出，現(xiàn)有的企業(yè)理論都是從成熟企業(yè)出發(fā)的。討論的主要問題是企業(yè)的內部結構和外部關系，包括企業(yè)對市場的替代和替代方式，企業(yè)內部的激勵安排和風險分配，以及控制權的分配和經營者的選擇。張教授進一步指出，現(xiàn)有企業(yè)理論即使涉及到企業(yè)的產生問題，也沒有一個企業(yè)的產生過程，而是一下子出現(xiàn)的。這就在實際上取消了企業(yè)發(fā)生學的討論。
自上世紀80年代新技術革命以來，世界上主要的經濟體日益呈現(xiàn)出“知識經濟”的性質，物質資本日益豐富，其在經濟發(fā)展的作用相對下降，而人力資本的作用日益凸顯，大量缺乏初始財富的企業(yè)家成功創(chuàng)業(yè)，企業(yè)家也從資本家和經營者中分離出來。這就為從企業(yè)家的角度來看企業(yè)奠定了基礎。
張曙光對此評價說，現(xiàn)有的企業(yè)理論其所以沒有解決企業(yè)的創(chuàng)立問題，就在于沒有明確區(qū)分資本家和企業(yè)家、也混淆了企業(yè)家和經營者。因而，不是從企業(yè)家的角度來觀察企業(yè)，而是從資本家的角度來看待企業(yè)。楊博士嚴格區(qū)分企業(yè)家和資本家、企業(yè)家和經營者，因而能夠轉換觀察問題的角度。這是其立論的基礎和創(chuàng)新的前提。
企業(yè)家創(chuàng)意難以被直接買賣
楊博士認為，企業(yè)是企業(yè)家人力資本的“自我定價器”，是企業(yè)家創(chuàng)立的一個實現(xiàn)其人力資本的特殊裝置。因此，當強調企業(yè)家創(chuàng)立企業(yè)的時候，就必須首先回答這樣一個問題，即企業(yè)家可否直接出售自己的人力資本（包括創(chuàng)意和實現(xiàn)創(chuàng)意的能力）而不必親自創(chuàng)立企業(yè)？
他認為，由于現(xiàn)實中企業(yè)家的創(chuàng)意和企業(yè)家能力難以被直接買賣，因此，企業(yè)家只能親自建立企業(yè)，把自己專有的企業(yè)家人力資本物化到這個特殊裝置之中，從而轉變?yōu)槟軌蜃尪珊投▋r的資產，通過在資本市場上出賣企業(yè)，或者通過企業(yè)的生產經營出售產品，直接和間接地實現(xiàn)自己的人力資本價值。由此可見，作為企業(yè)家人力資本的“自我定價器”，企業(yè)是被企業(yè)家創(chuàng)造出來的。企業(yè)的創(chuàng)立過程首先是企業(yè)家與投資者之間的產權交易過程，是企業(yè)家設計什么樣的融資契約供投資者選擇，才能吸引外部投資者參與，或者企業(yè)家應當將什么樣的產權讓渡給外部投資者，以便滿足后者的參與條件，從而最大化自己的人力資本價值。由此我們也可推斷：如果國家限制創(chuàng)業(yè)活動，或者限制企業(yè)家在企業(yè)中的權利，那就會阻礙企業(yè)家人力資本的價值實現(xiàn)過程，從而會降低經濟的活力。
張曙光評價說，這是楊博士論文的主要創(chuàng)新之處。根據(jù)這一理論，企業(yè)家是企業(yè)之母，是企業(yè)組織和制度的設計師，是企業(yè)家將各種企業(yè)要素整合在一起，而不是像現(xiàn)有企業(yè)理論講的那樣，是非人力資本將企業(yè)要素粘合在一起；企業(yè)是企業(yè)家為了實現(xiàn)自我價值而創(chuàng)造的一個特殊裝置，而不是像現(xiàn)有企業(yè)理論揭示的那樣，是投資者為了防止企業(yè)家的代理風險而設計的一種激勵安排。(■新快報記者宋菁)
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