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發(fā)布時間： 2014-05-28 09:51:23  |  來源： 中國發(fā)展門戶網(wǎng)  |  作者： 佚名  |  責(zé)任編輯： 方青

關(guān)鍵詞： 就業(yè)人員 年平均 實際增長 全國城鎮(zhèn) 單位從業(yè)人員

中國發(fā)展門戶網(wǎng)訊 5月27日，國家統(tǒng)計局官方網(wǎng)站發(fā)布了2013年單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。2013年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為51474元，與2012年的46769元相比，增加了4705元，同比名義增長10.1%，增幅回落1.8個百分點。其中，在崗職工平均工資52379元，同比名義增長10.1%，增幅回落2.0個百分點。扣除物價因素，20137.3%。

分四大區(qū)域看，2013年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是東部、西部、東北和中部，分別為58563元、46966元、43438元和42767元；同比名義增長率從高到低依次為西部11.9%、東北10.7%、東部9.6%和中部6.6%。

表1：2013年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資
單位：元，%
地區(qū)	2012年	2013年	名義增長率
合計	46769	51474	10.1
東部	53444	58563	9.6
中部	40110	42767	6.6
西部	41959	46966	11.9
東北	39245	43438	10.7

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)99659元，是全國平均水平的1.94倍；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)90926元，是全國平均水平的1.77倍；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)76603元，是全國平均水平的1.49倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)25820元，是全國平均水平的50%；住宿和餐飲業(yè)34043元，是全國平均水平的66%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)36122元，是全國平均水平的70%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.86，與2012年的3.96相比，差距有所縮小。

表2：2013年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員分行業(yè)年平均工資
單位：元，%
行業(yè)	2012年	2013年	名義增長率
合計	46769	51474	10.1
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)	22687	25820	13.8
采礦業(yè)	56946	60139	5.6
制造業(yè)	41650	46431	11.5
電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)	58202	67082	15.3
建筑業(yè)	36483	42072	15.3
批發(fā)和零售業(yè)	46340	50308	8.6
交通運輸、倉儲和郵政業(yè)	53391	57872	8.4
住宿和餐飲業(yè)	31267	34043	8.9
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)	80510	90926	12.9
金融業(yè)	89743	99659	11.0
房地產(chǎn)業(yè)	46764	51048	9.2
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)	53162	62543	17.6
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)	69254	76603	10.6
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)	32343	36122	11.7
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)	35135	38428	9.4
教育	47734	51951	8.8
衛(wèi)生和社會工作	52564	57991	10.3
文化、體育和娛樂業(yè)	53558	59339	10.8
公共管理、社會保障和社會組織	46074	49245	6.9

附注：

1.指標(biāo)解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼；如過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。

其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。2013年城鎮(zhèn)非私營單位全國共調(diào)查154萬家，就業(yè)人員1.81億人。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。

4.東中西部和東北地區(qū)劃分方法

東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。

中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。

西部包括：內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。

東北包括：遼寧、吉林和黑龍江。

5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。

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