2012年第四季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析
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四、九成以上的用人需求集中在企業(yè)；與去年同期相比，內(nèi)資企業(yè)的用人需求略有減少，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)的用人需求有所增長(zhǎng)。
96.8%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.8%，其他單位的用人需求比重為2.4%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占72.2%，其中有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大，所占比重分別為26.5%、24.3%和10.9%，國(guó)有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為3.9%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求比重為7.9%；外商投資企業(yè)的用人需求比重為9.9%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求比重為10%。
與去年同期相比，企業(yè)用人需求增加了近9萬(wàn)人，增長(zhǎng)了2.1%。其中，內(nèi)資企業(yè)的用人需求減少了3.1萬(wàn)人，下降了1%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求增加了4.2萬(wàn)人，增長(zhǎng)了13.2%；外商投資企業(yè)的用人需求增加了7.5萬(wàn)人，增長(zhǎng)了21%。內(nèi)資企業(yè)中，私營(yíng)企業(yè)的用人需求增加了4.7萬(wàn)人，增長(zhǎng)了5%；股份合作企業(yè)的用人需求減少了1.7萬(wàn)人，下降了10.8%；聯(lián)營(yíng)企業(yè)的用人需求減少了2萬(wàn)人,下降了29%。
與上季度相比，企業(yè)用人需求減少了71.1萬(wàn)人，下降了13 %。其中，內(nèi)資企業(yè)的用人需求減少52.2萬(wàn)人，下降了13.3%；港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)的用人需求減少了6.3萬(wàn)人，下降了14%；外商投資企業(yè)的用人需求減少了6.1萬(wàn)人，下降了11.2%。
五、與去年同期相比，進(jìn)入市場(chǎng)求職的人員中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員以及外來(lái)務(wù)工人員有較大幅度增長(zhǎng)。
在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為50.8%，其中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占24.3%（在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占46.4%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占17.2%，其他失業(yè)人員占9.3%；外來(lái)務(wù)工人員的比重為37.9%，外來(lái)務(wù)工人員是由本市農(nóng)村人員和外埠人員組成，其所占比重分別為17.3%和20.6%。
與去年同期相比，新成長(zhǎng)失業(yè)青年的求職人數(shù)增加2.4萬(wàn)人，增長(zhǎng)了2.4%，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生增加了6萬(wàn)人，增長(zhǎng)15.2%；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職人數(shù)增加了7.3萬(wàn)人，增長(zhǎng)了11.5%。外來(lái)務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職人數(shù)增加了5.7萬(wàn)人，增長(zhǎng)了8.9%，外埠人員的求職人數(shù)增加了4.3萬(wàn)人，增長(zhǎng)了5.1%。
與上季度相比，進(jìn)入市場(chǎng)求職的人員中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年的求職人數(shù)減少近30萬(wàn)人，下降了21%，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生減少了近20萬(wàn)人，下降27.2%；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員增加了6.3萬(wàn)人，增長(zhǎng)了8.6%。外來(lái)務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員的求職人數(shù)減少了10.6萬(wàn)人，下降了11.8%；外埠人員的求職人數(shù)減少了25.1萬(wàn)人，下降了21%。
六、市場(chǎng)中，中高級(jí)技能人才供不應(yīng)求；與去年同期相比，初中級(jí)技能勞動(dòng)者的用人需求有較大幅度增長(zhǎng)。
從需求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的60.7%，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為51.8%。從求職看，58.3%的求職者都具有某種技術(shù)等級(jí)，主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師，其所占比重合計(jì)為52.4%。從供求狀況對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動(dòng)力需求大于供給。其中，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工程師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.66、2.49和2.37。
與去年同期相比，市場(chǎng)中對(duì)初級(jí)技能、中級(jí)技能、技師和技術(shù)員的用人需求有所增加，分別增長(zhǎng)了12.6%、2.2%、16.5%和1.1%，其余各類(lèi)人員需求均有所減少。求職人員中，初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)工程師分別增長(zhǎng)了2.8%、17.1%、4.5%，其余各類(lèi)人員均有所減少。
與上季度相比，各技術(shù)等級(jí)的用人需求均有所減少，其中，初級(jí)技能、中級(jí)技能減少幅度較大，分別下降了11.6%和11.2%。求職人員中，各技術(shù)等級(jí)人員均有所減少，其中，初級(jí)技能（-17.3%）、高級(jí)技能（-13.0%）、技師（-13.1%）、技術(shù)員（-10.1%）、工程師（-11.1%）的下降幅度較大。
七、全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、餐廳服務(wù)員、機(jī)械冷加工人員、治安保衛(wèi)人員、裁剪縫紉人員等職業(yè)的用人需求較大，而行政業(yè)務(wù)人員、營(yíng)業(yè)人員、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、飯店服務(wù)人員、財(cái)會(huì)人員、秘書(shū)、打字員等職業(yè)的用人需求相對(duì)較小。
（來(lái)源：中國(guó)人力資源社會(huì)保障部）